Vos salariés ont des droits que vous devez les respecter à titre d’employeur. Or, vos salariés ont également des obligations et à défaut de les honorer, l’employeur peut exercer des recours appropriés. 

Voici notamment les mandats qui nous sont confiés en matière de respect des obligations par les salariés : 

• Violation d’une clause de non-sollicitation de la clientèle; 
• Violation d’une clause de non-concurrence; 
• Violation de l’obligation de loyauté de la part d’un salarié; 

Vous pensez que votre entreprise doit entreprendre des recours en respect des obligations de vos salariés, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir davantage sur nos services en la matière.